Amministrazione Trasparente

Associazione Ecu Creative Lab 3.0 > Amministrazione Trasparente

Ultimo aggiornamento: 13 gennaio 2026

Questa pagina raccoglie le informazioni e la documentazione pubblicate dall’Associazione
E.C.U. – European Culture University ai fini della trasparenza e della corretta informazione al pubblico,
in conformità alla normativa vigente e, ove applicabile, alle linee di indirizzo emanate da ANAC.

Indice

1. Codice Etico

L’Associazione E.C.U. – European Culture University adotta un Codice Etico che definisce i principi di correttezza,
integrità, legalità e responsabilità cui si ispirano le attività dell’ente e dei suoi collaboratori.

📄 Scarica il Codice Etico (PDF)

2. Regolamento Interno

Il Regolamento Interno disciplina l’organizzazione dell’Associazione, il funzionamento delle attività e i rapporti tra gli organi dell’ente,
nel rispetto della normativa vigente.

📄 Scarica il Regolamento Interno (PDF)

3. Organi collegiali e incarichi (art. 6, comma 2 – D.L. 78/2010)

Consiglio Direttivo

  • Presidente: Dott. Francesco Panasci

  • Vicepresidente: Dott. Salvo Ethan Panasci

  • Segretario: Prof.ssa Giorgia Panasci

Le cariche associative sono svolte a titolo gratuito.
Il Vicepresidente e il Segretario, in quanto dipendenti della Pubblica Amministrazione, non percepiscono compensi, retribuzioni, emolumenti o utili per le cariche associative ricoperte.
Il Presidente percepisce compensi esclusivamente in relazione a incarichi a progetto e/o al rapporto di lavoro subordinato formalmente conferiti e distinti dalla carica associativa.

L’Associazione E.C.U. – European Culture University dichiara che la partecipazione agli organi collegiali dell’ente e la titolarità degli incarichi conferiti sono conformi alle disposizioni di cui all’art. 6, comma 2, del Decreto Legge 31 maggio 2010 n. 78, convertito con modificazioni dalla Legge 30 luglio 2010 n. 122.

4. Incarichi, rapporti di lavoro, consulenze (art. 9, commi 2 e 3 – D.L. 91/2013)

4.1 Direzione – incarico a progetto approvato

  • Direttore: Francesco Panasci
  • Tipologia di incarico: incarico a progetto approvato dagli organi statutari dell’ente
  • Atto di conferimento / approvazione: 📄 Delibera/Verbale (PDF)
  • Curriculum vitae: 📄 CV Francesco Panasci (PDF)
  • Compenso: come previsto dal progetto approvato e dagli atti deliberativi dell’Associazione

4.2 Gestione dell’Associazione – rapporto di lavoro subordinato

  • Responsabile della gestione operativa: Francesco Panasci
  • Tipologia di rapporto: contratto di lavoro subordinato
  • Inquadramento: secondo il CCNL applicato dall’Associazione per il settore della formazione
  • Decorrenza: come da contratto di lavoro
  • Compenso: come previsto dal contratto di lavoro subordinato

Nota di chiarezza: i rapporti sopra indicati sono tra loro distinti per natura, funzione e disciplina giuridica.
Gli incarichi a progetto sono conferiti per attività di direzione artistica e progettuale, mentre il rapporto di lavoro subordinato riguarda la gestione operativa,
organizzativa e amministrativa dell’Associazione, nel rispetto delle finalità statutarie e della normativa vigente.

4.3 Incarichi, consulenze e collaborazioni e  – Anno 2025(art. 9, comma 2, Legge n. 112/2013)

Nell’anno 2025 l’Associazione E.C.U. – European Culture University si avvale di una consulente esterna per attività di supporto amministrativo e organizzativo.
Il rapporto è regolato da accordi tra le parti e da fatturazione, in assenza di specifico atto formale di conferimento. I compensi sono determinati secondo quanto pattuito tra le parti.

Aggiornamento: le informazioni di cui alla presente sezione sono aggiornate entro il 31 gennaio di ogni anno e comunque tempestivamente in caso di variazioni.

Incarichi amministrativi e artistici di vertice

DIRETTORE / DIRETTORE ARTISTICO
Titolare dell’incarico: Francesco Panasci
Ruolo: Direttore e Direttore Artistico
Progetto: Suoni e Sonorizzazioni contemporanee – Edizione 2025
Durata: Anno 2025
Compenso: € 14.640,00 (importo lordo)

📄 Atto di conferimento:
• Verbale n. 1/2025 – 15 gennaio 2025 (PDF)

📄 Curriculum vitae:
• CV Francesco Panasci (PDF)

Incarichi di collaborazione e consulenza – Anno 2025

TUTOR E GESTIONE FORMATORI ESPERTI
Beneficiario: Francesco Panasci
Progetto: Workshop – Suoni e Sonorizzazioni contemporanee 2025
Periodo: Dicembre 2025
Compenso: € 8.540,00 (importo lordo)

📄 Atto di conferimento:
• Verbale n. 2/2025 – 10 ottobre 2025 (PDF)

📄 Curriculum vitae:
• CV Francesco Panasci (PDF)

COLLABORAZIONI ORGANIZZATIVE
Beneficiari:

  • Delia Accetta
  • Paola Palazzotto

Progetto: Suoni e Sonorizzazioni contemporanee – Edizione 2025
Periodo: Dicembre 2025
Compenso: € 1.500,00 ciascuna

📄 Atto di conferimento:
• Verbale n. 3/2025 – 15 ottobre 2025 (PDF)

📄 Curriculum vitae:
• CV Delia Accetta (PDF)
• CV Paola Palazzotto (PDF)

PROGETTAZIONE, IDEAZIONE E REGIA
Beneficiario: Francesco Panasci
Progetto: Palermo Show 2025
Periodo: Settembre – Ottobre 2025
Compenso: € 4.880,00 (importo lordo)

📄 Atto di conferimento:
• Verbale n. 4/2025 – 5 settembre 2025 (PDF)

📄 Curriculum vitae:
• CV Francesco Panasci (PDF)

DIREZIONE ARTISTICA E CONSULENZA ARTISTICO-MUSICALE
(verbale unificato)
Beneficiario: Francesco Panasci
Progetto: Metro Art & Theater – Edizione 2025

  • Direzione Artistica
    Compenso: € 4.880,00 (importo lordo)
  • Consulenza artistico-musicale
    Compenso: € 1.220,00 (importo lordo)

📄 Atto di conferimento:
• Verbale n. 5/2025 – 15 settembre 2025 (PDF)

📄 Curriculum vitae:
• CV Francesco Panasci (PDF)

 

5. Trasparenza amministrativa (D.Lgs. 33/2013 – D.Lgs. 97/2016)

L’Associazione E.C.U. – European Culture University ottempera, ove applicabile, agli obblighi di trasparenza previsti dal D.Lgs. 14 marzo 2013 n. 33,
come modificato dal D.Lgs. 25 maggio 2016 n. 97, in conformità alle linee di indirizzo emanate dall’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC), tenuto conto della natura giuridica dell’ente.

6. Sovvenzioni, contributi e vantaggi economici (Legge 124/2017, art. 1, commi 125–129)

Ai sensi dell’art. 1, commi 125–129, della Legge 4 agosto 2017 n. 124, l’Associazione
E.C.U. – European Culture University pubblica le informazioni relative a sovvenzioni, contributi, vantaggi economici e aiuti di Stato ricevuti da pubbliche amministrazioni e soggetti assimilati, nel rispetto della normativa vigente.

Le informazioni di seguito riportate comprendono sia aiuti di Stato registrati nel Registro Nazionale degli Aiuti di Stato (RNA), sia contributi pubblici concessi con specifici decreti di assegnazione, intestati all’Associazione E.C.U. – European Culture University.

Aiuti di Stato e agevolazioni contributive (INPS – RNA)

Nel corso degli anni l’Associazione E.C.U. – European Culture University ha beneficiato di agevolazioni contributive e incentivi occupazionali concessi dallo Stato italiano e dall’INPS, sotto forma di esoneri contributivi, incentivi all’assunzione e misure di sostegno all’occupazione, regolarmente registrati nel Registro Nazionale degli Aiuti di Stato (RNA).

Tali misure rientrano nella categoria degli aiuti di Stato e sono consultabili nel dettaglio presso il Registro Nazionale degli Aiuti di Stato (RNA), secondo le modalità previste dalla normativa vigente.

📄 ELENCO AIUTI DE MINIMIS 2021/2025

Contributi pubblici concessi con decreto

Elenco dei contributi e finanziamenti a qualsiasi titolo ottenuti dall’ente nell’anno 2025

📄 EVENTI E FORMAZIONE 2025

Nota esplicativa

I contributi e gli aiuti sopra indicati sono concessi a titolo di sovvenzione pubblica o aiuto di Stato, ai sensi della normativa vigente, e sono soggetti alle modalità di rendicontazione previste dai rispettivi atti di concessione.

Sono esclusi dalla presente sezione i corrispettivi derivanti da contratti, affidamenti, convenzioni, iniziative direttamente promosse, progetti rendicontati con emissione di fattura, nonché i finanziamenti a progetto nell’ambito della formazione professionale e dei fondi europei (FSE/FSE+), in quanto non rientranti tra le sovvenzioni o i contributi di cui all’art. 1, commi 125–129, della Legge 124/2017.

7. Note finali e aggiornamento

La presente sezione è redatta ai fini degli obblighi di trasparenza previsti dalla normativa vigente ed è soggetta ad aggiornamento periodico.

Per richieste di rettifica, aggiornamento o segnalazioni inerenti ai contenuti pubblicati, è possibile contattare l’Associazione tramite i recapiti ufficiali indicati sul sito.